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原创 京东离职员工违反竞业限制入职菜鸟,判赔12万余违约金

文章来源: 更新时间:2021-02-10 07:53

原标题:京东离任职工违背竞业约束入职菜鸟,判赔12万余违约金

于某与北京京东世纪交易有限公司劳作争议案二审日前宣判,北京市第二中级人民法院保持一审判决,于某需返还京东公司供给的竞业约束补偿金87276元,以及付出违背竞业约束责任的违约金122913.7元。

天眼查APP显现,2015年4月于某入职京东,任物流敞开事务部相关负责人,两边签定截止2018年6月30日的劳作合同。2017年5月17日,于某因个人原因辞去职务,并在关于要求实行保密及竞业约束责任的告诉上签字,要求于某从离任收效之日起算12个月内不得进入与京东从事、运营或出资相同或相似事务,具有竞赛联系或抵触的任何企业、安排或其他经济实体及其部属或相关公司。

于某自称随后入职上海某某人才服务有限公司,从事化妆品、洗护用品的快销参谋咨询作业。但京东发现其入职阿里巴巴旗下菜鸟网络,遂以违背竞业约束责任为由提起裁定。2019年8月30日,京开劳人仲委作出京开劳人仲字[2019]第599号判决书,判决于某向京东交易公司返还违背竞业约束责任的违约金872760元,返还竞业约束补偿金87276元。

于某不服裁定成果提起诉讼。北京市大兴区人民法院审理认定于某违背京东竞业约束责任,一审判处于某返还京东竞业约束补偿金87276元,付出违背竞业约束责任的违约金122913.7元。

于某不服一审判决成果。2020年8月28日,北京市第二中级人民法院保持一审判决。(完)回来,检查更多

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